成都青城山医院召开2024年工作部署大会

2024年3月28日下午2点，成都青城山医院院长罗树春主持召开 “2024年工作部署大会”。四川省人民医院原副院长，成都青城山医院管理决策咨询委员会主任王莉、中国·青城国际颐养中心总经理李瑶盖应邀出席大会。成都青城山医院党支部书记兼副院长张健、副院长吕荩、副院长文辉等院领导班子成员及全体员工参加此次会议。

罗树春院长发言

会议开始，罗树春院长代表医院做2024年工作部署，2024年是全面落实《成都青城山医院整体发展规划和战略目标》关键之年，全院要以国家、四川省、崇州市卫生健康《2023年-2025年全面提升医疗质量行动计划》为契机，全面提高医疗质量、服务质量、服务流程、服务态度和患者安全。结合医院发展的需要，我院2024年的总目标是：规范管理、创新发展、降本增效。为实现这一目标，2024年我院须做好以下几个方面：

一、统一思想提高认知，凝心聚力谋发展

二、创造机会拓展空间，着眼长远谋未来

三、真抓实干提质量，细节入手增满意

四、精细运营强管理，增收节支提效益

五、信息强化如添翼，突出重点解难题

六、精心培养出栋梁，筑巢引凤招人才

七、文化强院铸灵魂，关爱职工暖人心

统一思想，凝聚共识，全院上下一心共谋发展，确保各项目标协同推进。其次，本年度将积极紧握时代脉搏，寻求多元合作与发展机遇，优化资源配置，拓展服务领域，同时前瞻布局，深化科研创新，致力于提升医院的长远竞争力。将持续改进医疗服务流程，注重诊疗过程中的每一处细节，全面提升医疗服务质量。依托科学化、信息化、精细化的管理模式，提升医院整体运作效率，实现医院社会效益与经济效益的双重提升。

人才是医院发展的基石，加大人才培养力度，优化人才引进机制。深度挖掘和培育医院特色文化，营造和谐人文环境，关心关爱职工成长，激发全院人员的积极性和创造性，共同塑造有温度、有情怀的现代化医院形象。

王莉主任发言

王莉主任在会上发表重要讲话，董事长怀揣着以慈善为本的初心，矢志不渝地致力于创办一所高水平的民营医院，他希望通过自己的努力和实力来回馈社会，展现出深入研究、周密策划的精神风貌，他率领的院领导班子制定了详尽的工作重点，体现了对医院发展的深谋远虑。成都青城山医院积极响应国家“健康中国2030”规划号召，紧抓医改政策导向，充分利用与四川省人民医院构建的医联体与专科联盟优势，立志打造成为集医养结合、特色专科于一体的高水平三级综合医院，并向着建设百年老院的愿景稳步前行。

重点打造特色医疗服务板块：康复、老年照护、特需医疗领域、双向转诊，资源共享。在经营层面，医院事业发展部积极开展业务拓展，加大宣传力度，展示名家风采、特色技术和科室优势；引导科室自主经营引入新技术、新业务，实现医院可持续健康发展。

成都青城山医院将加强人文关怀举措，强化员工对医院文化的认同感和归属感，以此为基础，不断提升医疗服务品质，增进医患关系，最终实现医院整体水平的跃升，为全社会的健康福祉做出更大贡献。

最后，李瑶盖总经理代表董事会作重要指示，首先肯定了罗树春院长发表的关于医院领导班子的全年工作规划和医院发展中亟待解决的问题，亦给出了针对性解决方案。也对王莉主任着重强调今年工作的重要意义与迫切性表示赞同。李瑶盖总经理通过阐述发展规划，有力地凝聚了全院共识，提振了士气。

李瑶盖总经理发言

望大家不忘董事长的初心，牢记使命、团结一心，紧密围绕“医疗质量是安身之本、服务质量是立命之本”这一主旋律，在罗树春院长的带领下，走出符合成都青城山医院特色的发展之路，为将成都青城山医院建成“百年传承”贡献自己的一份力量！